¿Qué cambió nuestro foco?

Durante casi una década, nuestra misión fue clara: ayudar al desarrollo organizacional, mediante el desarrollo de las personas.

Recorrimos cientos de oficinas, celebramos éxitos, afrontamos desafíos y, fue así, como constatamos que detrás de cada logro hay un hombre o una mujer enfrentando la soledad del mando, el peso de la responsabilidad y, a menudo el desgaste de su alegría de vivir, el abandono de su vida personal, familiar.

Aprendimos que no se puede sostener un liderazgo extraordinario sobre una persona agotada, desconectada de sí y/o de lo que más le importa en su vida.

Por eso, tras 9 años de aprendizaje profundo, decidimos evolucionar. Dejamos de mirar a la empresa, para mirar a los ojos de sus líderes. Hoy,nuestro enfoque no está en la «empresa», sino en ti.

¿Cómo trabajamos hoy?

Combinamos la experiencia de campo en el mundo corporativo con una metodología centrada en el potencial humano, en el aprovechamiento de la vulnerabilidad, la resiliencia y el propósito personal. Porque sabemos que cuando tú estás bien, el impacto en tu entorno es, sencillamente, imparable.
Cada miembro del Equipo de D.O.S. tiene una larga experiencia profesional en su especialidad, por lo que está listo ser tu Aliado Estratégico Personal, quien te escuchará con profundo respeto y total confidencialidad, te acompañará a ampliar tu nivel de conciencia, y desde esa amplitud podrás realizar acciones y lograr resultados que no te habían sido posibles.
Puedes realizar tu proceso de crecimiento personal para el liderazgo, de manera personal, patrocinado por la empresa de la que formas parte. O en grupo, organizado por D.O.S, con personas que se desempeñan en cargos de liderazgo. También existe la posibilidad de que la empresa en la que trabajas, conforme el grupo y se haga responsable de patrocinarlo.